7月26日晚，集团公司工会在四楼会议室举办首次“劳模沙龙”活动。参加活动的11名劳动模范中有全国五一劳动奖章获得者、省（部）级劳模、市级劳模以及公司劳模。 

首次“劳模沙龙”活动的主题是：企业渡难关，我们怎么办？劳模们围绕着这一主题，结合自己本岗位的特点，就如何充分发挥劳模品牌效应和引领示范作用，立足岗位，做好传帮带，巩固并提高华茂的产品质量；如何上下同欲，积极探索，努力攻关克垒，不断降低成本，追求利益最大化；如何面对员工，建立沟通桥梁，实现无障碍沟通，打造和谐华茂，创造利益新亮点等方面进行了现场交流和互动讨论。全国五一劳动奖章获得者、动力分厂金平英感慨地说，公司领导十分重视劳模的意见，特别是詹灵芝董事长对我们劳模非常关心和爱护。“一个劳模就是一面旗帜”。我们一定要通过“劳模沙龙”这个平台，把我们的聪明才智发挥出来，相互学习、相互交流，围绕生产上的难题进行技术攻关。同时，要做好传帮带，为企业培养更多的技术人才。公司劳模、技质处棉检室主任江风认为，随着企业的发展，员工的技术素质必须要跟上企业发展的要求，特别是新员工的技术要提高，质量是企业的生命，而我们员工的技术素质是产品质量的最大保证。因此，作为劳模应该在提高产品质量、提高员工技术素质等方面发挥引领、示范作用。

集团公司工会主席刘春西参加了首次“劳模沙龙”活动，并对举办“劳模沙龙”和将成立“华亿手机平台华茂集团劳动模范协会”的目的和意义作了阐述。他说，华茂的每一次快速发展，每一项成就的取得，总是伴随着劳模的涌动和集聚，凝聚着劳模的智慧和力量。目前企业正处在一个承接转移、加速发展的黄金期，更需要用劳模精神引领广大员工，凝聚发展的合力。我们要在公司党委、董事会的正确领导下，大力学习和弘扬劳模精神，为推动华茂科学发展提供动力；要充分发挥劳模的群体示范引领作用，为推动华茂科学发展提供有力的人才保障；要切实关心和爱护劳模，把劳模协会办好，把“劳模沙龙”搞好，积极为广大劳模创造良好的交流环境，使劳模自身素质得到进一步提高。

刘主席希望全体劳模，要以“劳模沙龙”活动为契机，以劳模协会为平台，相互交流，资源共享，奋发向上，开拓创新，激发和带动身边的员工积极投身到企业正在开展的“保质增产创效”攻坚劳动竞赛中，为企业渡难关、谋发展献计献策，建功立业，为实现“科技华茂、国际华茂、百年华茂”做出新的贡献。

首次“劳模沙龙”活动，气氛热烈，大家畅所欲言，纷纷表示，要利用这个平台，互相交流，相互传授，共同提高，努力为华茂的发展尽一份力量。