10月24日上午，詹灵芝董事长和劳人处负责人奔赴长风乡，就对口培训、招聘员工与长风乡政府进行座谈。迎江区区长叶建、副区长戴春益及有关部门负责同志应邀参加了座谈。

詹董事长在座谈中首先感谢迎江区各级领导对华茂国际纺织工业城建设的支持，使工业城当年建设，当年投产。把企业开出效益，对政府、股民有贡献，对员工有回报，是华茂义不容辞的责任。她提出，与长风乡做好对口培训和招聘工作，一要建立会晤制度，定期进行会晤，和乡政府人员有对接，对招收的员工进行不定期跟踪，并建立表扬、激励机制。二要开发一个系统，建立网页或QQ群，发布信息，广泛进行宣传。三是希望优先给予一系列政策。譬如园区物业管理、配套服务工作等。四是能够尽快形成产业集群。希望乡政府协助集中优势资源，和华茂一起把事情做好。

叶区长在座谈会上说，华茂与长风乡进行合作意义很大，解决了失地农民再就业，和企业用工需求得不到满足的两大难题，实现了双赢。政府将给予高度重视，认真对待，把问题解决好。一是研究出台决定，缓解失地农民再就业和企业招工两大难问题；二是研究围绕解决劳动就业和保险等问题，提出具体的政策建议；三是商议签订战略合作协定，和华茂进行长期合作；四是迎江区与华茂共同抓好长风乡对口培训招聘基地。建议建立一个工作小组，将具体工作做实做细。

在座谈会上，长风乡华书记宣读了《华茂集团与长风乡对口培训、招聘员工活动工作方案》（征求意见稿）。