11月18日下午，公司在三楼多功能厅举行2012年度“标杆班组成果发布会”。公司董事长詹灵芝、副总经理王卫国，以及各单位工会主席和近200名员工参加并观摩了16个候选标杆班组的成果发布。发布会由集团工会主席刘春西主持。
发布会开始之前，詹董事长作了热情洋溢的讲话。她说，11月是收获的季节，从去年公司就开始试行班组自主分配和管理，我们充分相信员工，让员工自主管理和分配，让员工走到自主管理和分配，自觉参政议政的前台，让员工辛勤的劳作收获沉甸甸的果实。实践证明，这项工作的推行，思路是正确的，方法是可行的。今年，我们加大了推广这项工作的范围和力度，使更多的班组参与进来，目的是为了提高劳动生产率和效率，提高员工收入，减少管理团队，不断提高效益，共建共享改革创新的成果。我们的大班和中层管理人员要更好地服务基层，服务员工，加强沟通、协调，增强攻关能力，真心实意地为员工服务，这也是符合马克思主义价值学说，是科学发展观的要求。现在纺织行业困难重重，全体员工只有团结起来，稳定产品质量，把成本降下来，加大资产重组力度，把工业城建设好。
参加发布的班组按抽签的先后顺序依次进行发布，各班组以PPT的形式，图文并茂的向参会人员展示了班组自主管理和分配的成果及做法。刘春西主席根据每个发布班组的特点进行了点评。
优选出的“标杆班组”，将制成2013年华茂集团班组台历发给员工。
此次成果发布，由各单位主要负责人组成评委，以保证成绩的公平、公正。
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