在最近召开的全市劳动关系和谐企业建设表彰会上，华茂集团被评为“2012-2013年度安庆市模范劳动关系和谐企业”，这是公司连续第二次获此殊荣。

多年来，公司党委和董事会十分重视加强和谐劳动关系的建设工作，充分认识和谐劳动关系建设的重要性，始终把和谐劳动关系建设工作摆在企业重要议事日程，坚持以人为本，实现共建共享。一是领导重视，健全组织，全员参与，组织开展了 “职工爱岗爱企、共谋企业发展”、“企业关爱职工、共建和谐华茂” 等各类“创建”活动。二是加强制度建设，关心员工切身利益，为员工排忧解难。建设了保障房、申请团购房，帮助解决职工住房困难；开办免费工餐，组织员工体检，建立三大基金，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等一系列帮扶工作等，充分发挥了劳动关系的“稳定器”作用。三是有效履行职能，结合改革发展，强化安全管理，实现员工安居乐业。开展劳动保护、人文关怀，为企业安全生产创造了和谐的内部环境，夯实了企业和谐劳动关系建设基石。四是搭建成长平台，加强班组建设，推行班组自主管理，在全公司营造尊重人才的氛围，从而既实现了企业转型发展梦，又实现了员工自我提升梦和幸福生活梦。