今年，公司劳赛委一改惯例，将原来只有选手参赛的运动会改为“全员技术大比武”，将运转班、常日班和处室员工全部纳入其中，在全公司掀起了强劲的练兵热潮，营造出了浓厚的“比、学、赶、超、帮”学习氛围，各单位都在紧张地进行全员备战。

全员技术大比武有效地激起了员工的斗志，促使员工们自发地勤学苦练技能，向各大奖项发起冲刺。往年的操作赛由于参赛名额限制，只成了一小部分选手的盛会，而很大一部分员工因为无法参赛，只能在旁边为别人鼓劲加油，不能投身其中成为赛场上的主角。今年，公司为每位员工都提供了一个展示的平台，每位员工都能在比赛中大显身手。大家在赛场上不仅为自己的实力而战，也为团队的荣誉而战。压力催生动力，动力激发活力，每个人都憋足了劲，跃跃欲试，力争在比武中展现风采，呈现精彩，绽放光彩。

各分厂领导在备战中也调整了培训计划，以点带面，抓先进、帮后进、促中间。对分厂技能差的员工进行摸排，指定人员进行一对一的帮扶；对普通的选手实行拔高计划，练兵不拘泥于形式，不拘泥于场地，大家三人一群，二人一组，互比互学，互促互进，营造出了练技术、争先进的良好氛围。通过全员比武平台，分厂还可以摸清每一名员工的技能水平，有针对性地开展培训和帮教活动，也为专业培训工作提供科学的参考。

参赛范围的增大，更增加了黑马脱颖而出的机会。员工们要在比赛中比技能、比信心、比斗志，赛风格、赛水平、赛形象。以比赛为平台，在比赛中学习，在学习中进步，在总结中提高，以崭新的风貌迎接各种挑战！