8月22日，华茂集团党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在公司大外事室召开。安庆市经信委党工委书记、主任张翼同志、经信委群众路线教育实践活动第一指导组赵晓东等及华茂领导班子成员参加会议，会议由党委书记詹灵芝主持。

会上，党委书记詹灵芝首先代表华茂领导班子作对照检查。自2007年以来，华茂集团在市委、市政府的正确领导下，以科学的发展观统领全局，创造性地提出了“三抓五坚持”的工作思路，公司上下、全体员工聚力抱团，抓发展、抓改革、抓管理。克服了金融危机带来的不利影响，取得了骄人的成绩，截止2013年华茂集团各项经济指标相对2007年大幅增长，总资产增加93.94%、净资产增加97.95%、销售收入增加67.13%、利税总额增长156.44%、员工收入增长99.35%；纺部规模增长80%、织布规模增长94.12%。这些成绩不仅续写了华茂连续40年盈利的辉煌，而且实现了规模扩大、产业链延伸、实力增强、效益提升、员工获利、企业发展！在结构调整、转型升级上迈出了坚实的步伐！

在谈到华茂集团开展党的群众路线教育实践活动情况时，她说，华茂集团按照省市委统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以华茂集团党委提出的“反骄破满查隐患、反庸提能查素质、反虚求实查绩效、反懒促勤查行为、反懈求进查意志、反腐倡廉查自律、反奢思源查本色”七反七查为主要内容，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进教育实践活动开展。

詹书记指出，华茂集团在活动中，组织各级党组织领导深入员工中进行大走访，在走访中，公司党委书记和集团各级领导带头和员工进行座谈，广泛听取员工意见，经整理汇总出各类具有代表性意见建议49条。对收集的意见，公司党委认真研究，并多次召开专题会议对意见进行专门讨论，制定落实方案，督查落实情况。特别是“四风”问题，詹董事长从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面指出了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，并对产生的问题的原因进行了深刻剖析，提出今后工作努力的方向和主要整改措施。

詹书记指出，活动中党委开展了有特色的自选动作，公司在中层及以上干部任期届满考评中，本着改会风，促作风的宗旨，述职内容不穿靴戴帽，要求讲业绩用数据、讲德廉用事例、讲对策有措施。通过员工评议、绩效考核、责任保险考核、领导班子评分、特别邀请第三方进行能力评估，全方位360度进行考评考核。通过考评，员工认为中层及以上干部队伍敬业、勤奋，特别是在廉洁方面比上届考评反馈好。反映出中层管理团队是一支团结、勤奋、廉洁、员工信得过、能打硬仗的队伍。

安庆市经信委主任张翼同志对华茂集团专题民主生活会给予了充分肯定。他认为，华茂集团专题民主会班子成员的发言真实，会议成功且富有成效，每位同志都认真对照“四风”问题，说出自己身上的不足之处，说的准，认识的比较彻底。其次，收集的意见准，既有思想，又有工作，还有生活，有落实整改；第三，党委每位成员总结批评和自我批评到位。他要求华茂党委切实把华茂员工团结在一起，拧成一股绳，在建设华茂的征程中取得更好的成绩。

会上，领导班子成员紧密结合自己工作实际，实事求是，重点剖析自己在“四风”方面存在的问题、查摆产生问题的根源。每位同志在会上重点谈实质性问题，找思想差距，开展了批评，班子成员并承诺在以后的工作和生活中杜绝“四风”问题的产生。